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这里的法官好样的——师宗县人民法院队伍建设侧记

这里,名字起源于远古部落首领,曾是滇东37个部落之一,在3500多年前即有人群在此生活繁衍,设州立县已有七百多年历史。这里,历史文化积淀深厚,徐霞客曾作记留史,林则徐也书碑遣怀,这里

这里,名字起源于远古部落首领,曾是滇东37个部落之一,在3500多年前即有人群在此生活繁衍,设州立县已有七百多年历史。

这里,历史文化积淀深厚,徐霞客曾作记留史,林则徐也书碑遣怀,这里还是岳阳楼长联作者窦垿、咸丰皇帝老师何桂珍等历史名人的故乡,是云南革命老区之一。

这里,古朴淳厚,崇尚自然。有“云山有路来仙境,花到天边到梦乡”境地的菌子山,神奇的生命密码凤凰谷。 

这里,“十里不同族、五里不同俗”。色彩斑斓的民族服饰、样式各异的民居建筑、丰盛美味的饮食文化、纯朴奔放的音乐歌舞和喜庆祥和的民族传统节日。

这里,作为滇东最多的民族聚居地,有着一群坚守公平正义的队伍。 

精神聚力

“你们法院最高获得过什么荣誉?”

“全国优秀法院!连续多年省级文明单位!” 

“是什么让你全身心投入到审判工作呢?”

“整囔,毫不含糊!”

“听不懂你说什么?能不能说明白些?”……

走进全国优秀法院师宗县人民法院,荣誉室墙上“厚德、崇法、务实、为民”八字院训十分显目。

“充沛的养分,浸润心田,滋养队伍,发挥出强大的影响力,潜移默化在干警的行为中。”师宗县人民法院党组成员、办公室主任殷雪松说,院训已经成为该法院人日用而不觉,甚至像呼吸一样自然的精神价值。

厚德,需时刻维护宪法法律权威,捍卫宪法法律尊严;崇法,需常怀敬畏之心,牢记法律红线不可逾越,法律底线不可触碰。 

八字院训回答了培养怎样的人才、组建怎样的团队,更传承了师宗县人民法院60余载的文化基因和历尽千辛万苦才树立的理想和信念。

品质感染

“近期,朋友推荐《优秀领导者的八种品质》这本书,读后感受颇深。”时间定格在2016年6月,师宗县人民法院党组理论中心学习组会议。

“我做什么?干警到底看我们什么?这些问题,是我们值得深思的问题。”2012年3月8日,从马龙县人民法院副院长岗位被选为师宗县人民法院院长的缪元书说,党组班子就是火车头,能否把法院党组班子建成具有凝聚力、号召力和战斗力的坚强领导核心,能否发挥好法院党组班子的领导核心作用,事关法院工作大局,事关审判事业的成败。

院长提出这一议题是什么意思?同时,也让班子成员和中层干部陷入了沉思:“我做什么?干警看我们什么?”。 

作为法院的领导层,干警都时刻在关注着做人做事,甚至更关注这个人的人品怎么样?在这种众目睽睽之下,就十分有必要提高自身的品质修养,来引领干警。 

敢作敢为的“担当”。一个人可以不是专家,但不能没有责任,在一定意义上讲,“责任胜于能力”。

积极向上的“进取”。只要自己努力了,哪怕是一件小事,也会向成功更近一步。 

有勇有谋的“胆识”。关键时候拿得定主意、打得开局面、镇得住场面,这就是胆识。审执工作中,什么时候思想疏导、什么时候采取强制措施、什么时候召开听证会等,需要对情况有一个准确的研判,然后果敢作出决策,妥善处理纠纷。

胸有成竹的“自信”。从容的人遇事不慌,胸有成竹,是一种境界,也是一种能力。 

百折不挠的“坚韧”。面对逆境,积极乐观,不畏惧困难的挑战,发挥创意,找出问题的解决方案,不屈不挠,最终成就卓越。

如山似水的“沉静”。现实工作生活中,不是靠肢体力量、靠鲁莽行动能解决的,而是需要动脑子,动脑的过程就是冷静的过程。

海纳百川的“宽容”。宽容就是换位思考,站在对方的立场考虑事情,才能心平气和地接受事实的结果。

平易温润的“谦和”。 谦和是一种亲和力,能让周围的人感觉到真诚和平等。“谦和”还是人性的魅力,人性的光泽,它能提升一个人的形象。

表率标杆

“喊破嗓子,不如做出样子”,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。

时间,定格在2017年3月,师宗县人民法院院务会。 

勤奋学习。把学习变成一种意识,一种内在要求,一种自觉的行动,一种生活习惯,不断优化知识层次和结构,提高综合素质。注重转化学习效果,经常性的查摆工作中存在的问题,围绕问题有针对性的极速5分3d学习,不断提高应用科学理论分析和解决实际问题的能力。

团结协作。以实际行动来维护团结,做到大事讲原则、小事讲风格,营造清风气正、心平气和的工作氛围。

廉洁自律。带头接受廉政教育,提醒自己常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

从严保障

“师宗法院多年来没有违法违纪现象发生,经核实,干警亦无违法举报”。时间定格在2019年1月,走访人大代表和社会各界。

作为“集体三等功”候选单位,曲靖市中院考察组到师宗县纪委监委了解情况,纪委监委干部如是说。

“这几年,法院的提高和进步是有目共睹,我当选人大代表已经是第二任了,经常受邀参加法院的各种活动,给我的感受是纪律严明,工作踏实。在群众满意度测评中,逐年上升且排名靠前,也说明了法院在管理方面卓有成效。这支队伍,整囔都不含糊!”县人大代表老张如是说。

以整治人民群众反映强烈的不正之风为重点,建立作风状况经常性分析研判机制、群众反映问题及时核查机制,形成正风肃纪长效机制;持续整治特权思想、衙门作风等顽疾,综合治理失职渎职行为,着力解决诉讼难、执行难、司法不公、办人情案、关系案、金钱案等司法问题;完善便民利民为民措施,加强诉讼服务中心等窗口建设,健全完善法院部门、法院领导干部及干警联系群众制度,千方百计为群众排忧解难。

完善权力约束监督机制,分类制定法院干警权力清单、责任清单,明确各类办案组织、办案人员责任权限,构建权责清晰的司法责任体系;健全人民群众监督和新闻舆论监督制度,构建透明便民的阳光司法机制;完善司法责任追究机制,落实法院内部人员过问案件记录和责任追究机制,严厉查处违纪违法行为。

关爱奠基

“谢谢党组在百忙中派人来看望我,说实在的,前几天,单位组织我们进行商品房团购,给我节省了一大笔钱,我已经很感激了。这几年,因经常生病,每次党组都没有忘记我这个退休的老骨头,谢谢你们。同时也请党组放心,我这把老骨头,为师宗法院的发展一定竭尽所能添砖加瓦。整囔都毫不含糊。”老李动情的说。

时间定格在2017年6月,县人民医院看望生病住院的干警。 

“管好人”。从抓规范、抓落实、抓廉政入手,强化法院内部管理,逐步实现用制度管人、管权、管案子的良好局面。

“培养人”。建立完善年轻干部教育、培养、考核、任用机制,打造一支“靠得住、信得过、有本事、乐奉献”的优秀年轻干部队伍;注重提高司法能力水平;以庭审观摩、庭审记录、庭审驾驭、值庭技能、法律文书写作等为主要内容的岗位业务技能竞赛,促进干警司法能力不断提升。

“关心人”。从优待警,在政治上、生活上关心干警疾苦,尽力解除干警的后顾之忧,以更好的精神状态投入工作。

文化添彩

“在彩云之南,有一个美丽的地方,如诗般的画卷里,师宗的父老们,享受着和谐的阳光。在彩云之南,有一个美丽的地方,如歌般的岁月里,师宗的法官们,坚守着公平正义。”每天,这首《使命》都会在师宗县人民法院的视屏终端响起。 

“每天听到这首院歌,我心潮澎湃,歌曲旋律优美、曲调灵动、内涵丰富,其中融入公平、正义等法院元素,也有帝师故里、楹联之乡的地域文化色彩。歌曲刚毅柔美结合,展现出法院人维护公平正义、力保和谐稳定的决心,描绘出法官司法为民的柔美画卷。同时引导干警热爱家乡、立足本职,激励我们干好工作,憧憬美好未来。”参加工作8年的小陈这样说。

“法治+地域+廉政+精神”的文化建设模式,用内涵丰富、形式多样的法院文化活动陶冶干警情操,启发广大干警立足本职,公正司法、心系百姓的执法理念。 

随风潜入夜,润物细无声,在新的历史时期,以文化软实力引领法院工作不断发展,相信在法治的道路上,将彩绘出更加亮丽的画卷。

(区鸿雁 李 斐)

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